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Site de recrutement et d'emploi - test de personnalité

Boostyourjob aide les candidats à identifier les offres d'emploi qui leur correspondent grâce à l'utilisation d'un test de personnalité utilisé depuis plus de 30 ans en formation dans le monde entier. Un rapport personnalisé sera fourni à chaque candidat afin de l'aider à préparer au mieux ses entretiens d'embauche.



Test de personnalité, annonces d'emploi et dépôt de cv en ligne

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Vous êtes inscrits sur plusieurs sites de recrutement et pourtant vous ne voyez pas vraiment de différence? Vous en avez assez de télécharger votre cv sans qu'aucune valeur ajoutée n'y soit apportée? Vous hésitez entre un grand groupe ou une PME? A quel type d'entreprise vous pensez être le plus adapté? Voici autant de questions que se posent généralement les candidats et auxquelles il est difficile de répondre... Sur Boostyourjob, passez un test de personnalité et trouver ce pour quoi vous êtes faits. Vous répondez à 24 questions et vous recevrez un rapport de plus de 10 pages qui vous aidera à postuler à la bonne offre d'emploi puis à préparer au mieux vos entretiens. Vous pourrez également joindre les résultats de votre test de personnalité (complets ou non) à votre candidature afin de vous différencier des autres candidats qui pourraient avoir un cv proche du vôtre. Ce test de personnalité a été élaboré il y a plus de 30 ans par des psychologues américains réputés. Vous pourrez également consulter plusieurs centaines de fiches métiers ou fiches salaires et récolter ainsi un maximum d'information sur le métier de votre choix. Vous l'aurez compris, Boostyourjob fait son maximum pour aider les candidats à s'orienter au mieux dans leur vie active. Pour les recruteurs le dépôt des offres d'emploi ainsi que la consultation de la cvthèque sont gratuits. De plus, les recruteurs aussi ont accès à ce questionnaire au moment où ils déposent leurs offres d'emploi. Lorsqu'un recruteur dépose une offre d'emploi gratuite, il peut évaluer le profil du candidat idéal en répondant à 24 questions. Pour chaque candidature reçue notre moteur de matching compare la personnalité du candidat qui a postulé avec le profil type défini en amont. Le recruteur dispose donc d'un critère de sélection supplémentaire. Si les candidatures ne sont pas satisfaisantes, le recruteur peut également rechercher directement des candidats au sein de notre cvthèque.

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