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Talent In Sight, cabinet de conseil en recrutement à Lyon

Talent In Sight est un cabinet de conseil en recrutement basé à Brignais dans le sud-ouest lyonnais et intervenant au niveau national dans les secteurs industriel, tertiaire et BTP. L'offre Talent In Sight comprend le recrutement, la chasse de Talents (chasse de têtes) et des prestations d'accompagnement au développement individuel et collectif.



Cabinet de conseil en recrutement implanté à Lyon

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Cabinet de conseil en recrutement à tendance généraliste, TALENT IN SIGHT est implanté à Brignais dans le sud-ouest lyonnais pour une présence au niveau national sur les secteurs de l’industrie, du BTP et du tertiaire. L’offre TALENT IN SIGHT comprend le recrutement (diffusion d’annonces, sourcing, approche directe), la chasse de Talents (chasse de têtes) mais aussi des prestations d’accompagnement au développement individuel et collectif (prestations post-recrutement). Nos missions portent sur des profils Techniques ainsi que sur des profils commerciaux ou support (finance, juridique, comptabilité, informatique…), que ce soit pour des contrats en CDD ou en CDI. Les prestations de TALENT IN SIGHT sont adaptées à chacun de nos clients, en fonction des enjeux liés au recrutement (économiques, stratégiques ou organisationnels), en fonction de la culture d’entreprise, mais aussi en fonction de la personnalité du hiérarchique du futur collaborateur et des équipes déjà en place. Ce dernier point est très important puisque au-delà de recruter des compétences, TALENT IN SIGHT recrute des personnalités. Nous pensons effectivement que l’Humain est le principal moteur de la performance des entreprises. Aussi, nous avons à cœur de repositionner l’Humain au centre de nos processus de sélection. L’objectif TALENT IN SIGHT : construire avec nos clients un partenariat de proximité, inscrit dans la durée, à travers une prestation de qualité alliant réactivité, accessibilité et professionnalisme. Pour ce faire, et afin d’assurer une totale transparence dans nos processus, nous tenons nos clients informés chaque semaine de l’avancée des missions à travers un « Progress Report ». Par ailleurs, dans un soucis constant de sécurisation des recrutements, nous analysons systématiquement la dynamique comportementale des candidats (traits de caractère, valeurs, sources de motivation) en corrélation avec le poste à pourvoir, et effectuons pour chaque mission des prises de références professionnelles. A noter également la facturation au succès de nos recrutements (à l’exception de la chasse de Têtes) ainsi que notre engagement pendant la période d’essai (renouvellement compris) à relancer un recrutement gratuitement dans le cas où la collaboration avec votre nouveau salarié serait écourtée.

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